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五险一金未按工资额缴纳怎么办
福建－南平 11-14 15:30 悬赏 0 发布者:玮玮0901…… 给我留言 回答:(1) 我2014年在福建的一家民营企业工作，工资5500元，到2017年4月调整为7500元，入职半年后才开始缴纳五险一金，因当时新店筹备期间，当地五险一金户头未开户，在职期间公司一直按照当地最低的基数缴纳五险一金，今年因公司层面架构改革，取消岗位，没有合适的岗位安排，要解除劳动合同。
有几个问题想咨询一下专家：
1、因公司原因六个月未缴纳五险一金是否合法？可以申请补偿吗？
2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？
3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？
有几个问题想咨询一下专家：
1、因公司原因六个月未缴纳五险一金是否合法？可以申请补偿吗？
2、公司未按我的实际年度平均工资缴纳社保和公积金，是否合法？
3、以上两部分，我离职后是否可以向公司索赔？如果可以应该走什么流程？
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