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竞业限制经济补偿过低职工是否能调高

 11-14 16:20  悬赏 0  发布者:qinjie…… 给我留言 地区:福建-厦门 回答:(2)
竞业限制经济补偿过低职工是否能调高,如果单位不同意调高,可以换工作到竞争对手企业吗?
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最佳答案
回复时间:2017年11月14日 16时54分
首先法定到的竞业限制时间为两年,针对补偿金部分法律没有规定具体的标准,实践中一般是按照辞职前工资的百分之三到五十,按月支付。当然如果经济补偿低于合同履行地最低工资标准的,按照最低工资标准支付。如果你跟单位的竞业限制协议约定低于次范畴,协商变更不成可向法院提起诉讼要求变更。不建议直接到竞争对手企业任职,否则会构成违约。
我的补充: 2017-11-14 16:55
笔误更正:30%-50%
提问者对最佳答案的评价:
回答的很认真
其它答案
回复时间: 2017-11-14 16:27
您好,按照合同约定,不能单方面变更。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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