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咨询劳动合同问题
四川-成都 09-29 14:43 悬赏 0 发布者:蓓蓓0820…… 给我留言 回答:(3) 我在一家画廊工作,试用期工资1500,现在试用期满要签劳动合同,老板规定转正工资2000元,提成不定,不买社保,给600元补贴自己买社保,另外再加每月50元话费补贴,合同上,老板规定休产假的话给工资1000元,我想问问这种情况合理么?怀孕期工资1000元合理么?
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- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114686积分
回复时间: 2012-09-30 05:22
应当发放全部工资。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2012-09-30 06:24
应当发放全部工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-09-30 15:34
你好!公司这样发放工资是不合理的。根据《女职工劳动保护规定》:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
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