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劳动合同
天津 10-03 08:39 悬赏 25 发布者:zhou_r…… 给我留言 回答:(4) 本人于今年三月被用人单位以国企名义录用并签订了劳动合同，六月份单位召开全体员工大会，只用一句话说全体员工转为劳务派遣制，之前合同作废将于劳务派遣公司从签合同，单位是否存在欺骗行为。之后单位找我索要从新用工所需的各项复印件，本人提出考虑是否接受这种用工方式的情况下，单位提出与我解除劳动合同。理由是我不加班，我在单位至今工作了七个多月累计加班时间将近200小时，说我不加班理由是不成立的，之前没有任何通知就提出与我解除劳动合同关系，只赔偿我一个月工资，是否是违法的。我将如何维权，是否能获得更多补偿。谢谢。
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193795积分
回复时间： 2012-10-03 14:39
不合法，可以申请仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-03 08:57
1、如果没有从新签订合同，对方辞退你可以索要赔偿金。
2、加班费。
2、加班费。
追问：
赔偿金是几个月工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-03 10:03
可要求支付加班费，如果单位违法解除，可要求赔偿金。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-10-03 20:30
可以申请劳动仲裁
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