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劳务纠纷
10-11 00:06 悬赏 20 发布者:460704…… 给我留言 地区:江苏-盐城 回答:(4)
我在一个单位快11个月了,单位一直没提劳动合同的是,我也没问,所以一直就没签。社会保险什么的也没有。现在单位把我调到另一个岗位,我不想去,也不想在那里继续工作了。在找另一个单位,装备辞职单位不同意,说走人了,扣押的最后一个工资就不发了。我现在怎么办,我在网上查了,说没签合同的要发双倍工资,我前面的工资也是双倍吗??社会保险也要给我不全了吗??
问题补充:
社会保险也要给我补全。不是 不全
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年10月12日 09时00分
1、没签合同,要支付双倍工资;
2、公司未经你同意,调整你的工作岗位,属于违法;
3、未缴纳社会保险违法,可以要求补交;
4、扣押工资不发的说法不对,无权扣押,扣押违法;
5、你不应该主动辞职,这样你就会少得到一部分利益;
6、建议直接申请劳动仲裁。
如需法律帮助,可以来电来访。
2、公司未经你同意,调整你的工作岗位,属于违法;
3、未缴纳社会保险违法,可以要求补交;
4、扣押工资不发的说法不对,无权扣押,扣押违法;
5、你不应该主动辞职,这样你就会少得到一部分利益;
6、建议直接申请劳动仲裁。
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其它答案
- [山东-青岛]
- 王学海律师
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回复时间: 2012-10-11 07:18
可以要求双倍工资。是未签合同期间的双倍工资。可通过劳动仲裁要求双倍工资和补交社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-11 09:20
可以要求支付二倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-10-12 06:04
扣押的最后一个工资不发,不对。想双倍必须符合辞职条件,要书面挂号信或EMS快递告之单位补办社会保险等否则你辞职,等一段时间离开才能获得。。。。
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