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公司单方面提出减薪或离职
天津－北辰区 10-13 15:25 悬赏 0 发布者:twtoan…… 给我留言 回答:(11) 我在一家私企工作，现在公司效益不好，公司提出要给我减薪，如果不同意减薪就解顾，我是去年7月来的这家公司，当时和老板谈的是基本工资4000，然后算上年终奖金平均月工资不低于5000，没有任何保险。我没有签定劳动合同。但是现在我不同意减薪，然后公司工资只发到这个月底，年终奖金也没有，如果我经过劳动仲裁的话需要什么手续和证据（从去年7月到12月发的现金没有工资条，1月至今到是打卡）。还有如果仲裁的话大概能获得多少赔偿
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话：15522318437
- 278566积分
回复时间： 2012-10-15 07:00
具体需要看证据以及单位违法情况
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194404积分
回复时间： 2012-10-16 01:23
可以申请仲裁解决，要求支付双倍工资，给予赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 20:28
你可以要求维持劳动关系，并坚持原薪资标准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 20:53
可以要求未签书面劳动合同的双倍工资，经济补偿金等，可以委托律师代为仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-13 21:47
能证明双方约定工资待遇的，可要求继续按原约定工资待遇履行劳动关系。无法证明又不能接受降薪，可以单位未缴纳保险为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金、未签劳动合同赔偿金、补缴保险等
追问：
我现在考虑的是如果仲裁的话需要那些证据，还有整个流程走下来大概需要多少时间以及最后大概能获得多少赔偿。我不是天津本地人，我得考虑仲裁的话需要的成本和最终赔偿。如果不合算的话还不如不去仲裁。
回答：
具体证据及详细赔偿金额找律师当面详细咨询。如认为必要可委托律师办理
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-14 01:54
你可以坚持按照原工资标准支付工资，并且要求公司补缴保险，支付未签订合同的赔偿金。没有工资条可以找其他证据，也可以要求公司提供工资单证实。
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2012-10-14 07:12
应该委托律师仲裁，维护权利
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-10-14 11:03
违法。可以申请劳动仲裁
追问：
我现在考虑的是如果仲裁的话需要那些证据，还有整个流程走下来大概需要多少时间以及最后大概能获得多少赔偿。我不是天津本地人，我得考虑仲裁的话需要的成本和最终赔偿。如果不合算的话还不如不去仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-14 12:21
1、减薪属于变更劳动合同，需要劳资双方协商一致。
2、单位不缴纳保险违法。
3、具体需要的证据，我们专业律师会为您整理。
4、仲裁可以最大限度的维护劳动者的权益。
2、单位不缴纳保险违法。
3、具体需要的证据，我们专业律师会为您整理。
4、仲裁可以最大限度的维护劳动者的权益。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-15 11:14
可以要求补缴保险，支付经济补偿金，是否有书面合同？如没有可以要求双倍工资
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-10-18 14:01
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资，补缴保险及相关赔偿。
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