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公司女员工连续3个月内,多次无故迟到,上班打游戏等,严重违反公司管理制度,公司决定与她解除劳动关系是
山东 01-07 18:03 悬赏 0 发布者:ygcm 给我留言 回答:(1) 公司女员工连续3个月内,多次无故迟到,上班打游戏等,严重违反公司管理制度,公司决定与她解除劳动关系是否需要经济补偿?员工还提出要劳动仲裁,公司该如何解决?
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