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哺乳期是否可以更改工资

北京－东城区 10-18 21:17 悬赏 0 发布者:炎炎熊给我留言回答:(7)

我现在在哺乳期内。休完产假回到公司后，就被迫签了一个合同补充协议。内容是调整工资架构。由原来的固定工资改为底薪+奖金+工作表现工资三部分组成。原来的工作岗位也改变了。这样的话，工资会比原来的少。另外，上个月的产假工资至今也没发给我。我其他的同事也都被迫签了这个协议。这是否违法？

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回复时间： 2012-10-18 21:54

您好，变更劳动合同需要协商一致，否则，违法。

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回复时间： 2012-10-18 22:02

属于变更合同，需要双方协商一致。

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李建成律师
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回复时间： 2012-10-18 22:00

不合法，可以申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-10-18 22:28

违法，可申请劳动仲裁

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回复时间： 2012-10-18 23:17

违法，可以申请劳动仲裁，

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李同红律师
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回复时间： 2012-10-19 08:54

属于变更合同，需要双方协商一致。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-10-19 15:04

不合法，可以申请劳动仲裁

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