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公司无故解除试用期劳动合同
上海－长宁区 01-23 13:45 悬赏 25 发布者:vicktt…… 给我留言 回答:(9) 律师您好，我再试用期刚满一个月就以我不适合本岗位为理由，把我开除，在之前谈薪资的时候他们告诉我不按照正常工资缴纳四金，按照低于工资的数字缴纳，当时我同意了，还有就是发第一个月工资的时候少发了我一般的金额，我问了人事，人事也回答说是算错了，说下个月补发，我当时答应了，请问现在我的诉求是：1.四金补交2无故辞退需要赔偿3.第一个月工资我认为是恶意少发，我可以通过什么办法维护我以上的权益
问题补充：
1如果走劳动仲裁，对我之后择业有影响吗？2人事很嚣张，说就是把你裁员了你有能怎么样 这类的话，这算是威胁员工吗，我已经录音了
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全部答案
- [上海-黄浦区]
- 邹坤律师 VIP
- 电话：13788971078
- 41681积分
回复时间： 2018-01-23 13:58
向劳动监察大队投诉或申请 劳动仲裁
- [河北-保定]
- 王林律师 VIP
- 电话：13463270151
- 416333积分
回复时间： 2018-01-23 14:09
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4552691积分
回复时间： 2018-01-23 14:19
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [河北-唐山]
- 赵强律师
- 47431积分
回复时间： 2018-01-23 13:56
可以向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
追问：
我是2017.12.18入职的试用期说是两个月，现在以我不适合此岗位为理由在2018.1.22发出书面通知予以解除劳动合同，我要求工资给我发到1月31日，社保缴纳到2月份，现在公司只同意工资给我到1月底，交金不同意给我交2月的，我可以劳动仲裁吗？我的要求合理吗
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
- 367253积分
回复时间： 2018-01-23 13:57
可以提起劳动仲裁。
追问：
我是2017.12.18入职的试用期说是两个月，现在以我不适合此岗位为理由在2018.1.22发出书面通知予以解除劳动合同，我要求工资给我发到1月31日，社保缴纳到2月份，现在公司只同意工资给我到1月底，交金不同意给我交2月的，我可以劳动仲裁吗？我的要求合理吗
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260485积分
回复时间： 2018-01-23 13:59
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-01-23 14:00
你的主张难以支持。
追问：
那么他们没有任何理由给予辞退 在试用期也没有任何考核制度可以说明我不符合工作要求的情况下，我能如何维护我自己的个人利益呢？
- [上海-徐汇区]
- 颜培卿律师
- 706856积分
回复时间： 2018-01-23 15:53
申请劳动仲裁
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2018-01-23 16:39
向劳动监察大队投诉或仲裁。
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