我上班两年，公司找我协商离职，我与人事谈好经济补偿金按3300×2计算发放

我上班两年，公司找我协商离职，我与人事谈好经济补偿金按3300×2计算发放，人事还承诺我：年终奖照给，不会拖欠。昨天人事找我签了解除劳动合同协议书，协议里写的是：经济补偿金7600元，我签了两份，其中一份盖了公章给我。同时，人事告诉我，工资＋年终奖＋经济补偿金会马上打给我。 到了昨天下午，钱到账，但只有7600＋工资，我认为年终奖没有给我，但人事回复我7600=6600经济补偿金+1000年终奖。关于年终奖的事，在劳动合同上并没有写出，一切都是口头承诺的，且入职时签的劳动合同只有一份在公司留存，我个人没有留底。
我想了解，1.在协议上写明经济补偿金7600元的情况下，人事的说法成立吗？2.如果人事说法不成立，我是否可以追讨年终奖？（我与人事的聊天记录还在，他确认同意年终奖会给）3.其他同事的年终奖是是总公司的账户打的，我昨天的钱是本公司账户打，对我维权之路是否有影响？