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劳动合同
10-30 10:15 悬赏 0 发布者:shangz…… 给我留言 地区:黑龙江-哈尔滨 回答:(1)
由于我公司员工,工作时间工作消极、怠慢,不能完成领导分配的任务,现领导决定将其开除。该员工工作至今,仍处于试用期期间,一直与单位没有签订任何试用合同,所以,想请问律师,想解聘这位员工,应该如何解决。
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
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回复时间:2012年10月30日 10时17分
通知其结算工资,终止劳动关系即可
追问:
用出具什么相关解聘手续吗?
回答:
试用期没有合同不用
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
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