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请问这个规定符合劳动法吗？
11-02 11:52 悬赏 0 发布者:kagesa…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(13)
我因为手机出了点问题，闹钟没有闹，结果起床比较晚 迟到45分钟的样子，
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
但公司人事说按旷工半天处理，三倍工资处罚，请问这种规定是否合法合理，如果不合理我该怎么维护自己的权益.
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看公司规定
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公司做法不合理，可以提起劳动仲裁。
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回复时间： 2012-11-02 12:00
那要看公司规章制度的具体规定
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回复时间： 2012-11-02 12:04
看公司章程如何规定的
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您好，看单位的规章制度或劳动合同的约定，如果没有，单位违法。
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回复时间： 2012-11-02 13:15
要看公司的具体规定
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回复时间： 2012-11-02 13:43
迟到按公司规章处理。
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回复时间： 2012-11-02 14:03
看公司规定
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- 李同红律师
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回复时间： 2012-11-02 16:12
要看公司规章制度的具体规定
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- 丁磊律师
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回复时间： 2012-11-02 16:30
单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，如需帮助，可直接来电
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-02 18:05
看公司是否有相关规定!
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间： 2012-11-02 18:58
不合法
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