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三期妇女劳动保护
上海－长宁区 11-07 14:46 悬赏 0 发布者:yoland…… 给我留言 回答:(6) 我在一家民企入职6个半月，一直没有签过劳动合同，四金是缴纳的。10月份我发现我怀孕了，告诉了老板，结果老板却跟我说，本来就觉得我不胜任经理的岗位，想给我调岗，现在我又怀孕了，劝我回家，我不同意。一方面我没有什么妊娠反应，不影响工作，可以继续工作的。老板却说我绩效考核成绩是最低的，所以不能胜任经理岗位。昨天已经让我把工作都交接给其他的同事了。
请问律师：
1、我现在可以向公司申请仲裁什么内容呢？
2、公司是不签考勤的，我来公司了，可是老板如果不承认我上班了，我该如何保障？
3、如果公司利用绩效考核成绩差说我不称职，需要公司出具什么证明呢？
4、我属于晚婚，现在想请婚假，该如何请？递交书面的请假单公司不签字，我该怎么办？
请问律师：
1、我现在可以向公司申请仲裁什么内容呢？
2、公司是不签考勤的，我来公司了，可是老板如果不承认我上班了，我该如何保障？
3、如果公司利用绩效考核成绩差说我不称职，需要公司出具什么证明呢？
4、我属于晚婚，现在想请婚假，该如何请？递交书面的请假单公司不签字，我该怎么办？
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-07 15:44
已经回复
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-07 15:47
没有签订劳动合同可以要求支付未签订合同期间的双倍工资差额；既然你已经怀孕，公司不能以你不能胜任工作为由解除你的劳动关系；可以请婚假，通过邮寄的方式请假，建议保存相关证据；建议聘请专业劳动法律师提供具体的法律服务。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-11-07 15:51
建议再次与公司沟通时，做好录音或视频证据，然后向劳动监察大队举报或直接申请劳动仲裁.
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408250积分
回复时间： 2012-11-07 16:47
公司做法是违法的。除了严重违纪之外，公司此时不能辞退你，否则，涉嫌违法解除；
你可以向劳动监察部门投诉你的遭遇。
婚假可以请，另外，可以请病假，只要能开到病假单。
你可以向劳动监察部门投诉你的遭遇。
婚假可以请，另外，可以请病假，只要能开到病假单。
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2012-11-07 19:20
和前面问题相同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-08 10:46
直接申请劳动仲裁.
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