跪求，跪求，劳动补偿如何计算，拖欠工资如何计算。

我于2011年6月17日入职某商贸公司，从事带钢销售业务，7月份达到转正要求（基本工资是1500元，补助电话100元，车补50元，全勤50元+销售提成），但至今未签订劳动合同，未交社会保险（一次都没给交过），2011年10月底，公司说我部门财务存在问题，开始暂停业务，查账，同时开始停发工资，补助，销售提成至今。2011年12月底仅补发了一次10月份的基本工资1500元，未发放补助200元和销售提成4678元。2012年3月8日公司开始宣布放假至今，2012年5月份，曾召回全体员工开会，但会后继续放假，并未解决拖欠工资等问题至今。2011年11月-2012年3月8日，我们每天都正常上班，但是不让做业务，也不发工资，让我和其他同事一起从事体力劳动，也未说此期间给什么待遇，就说查完账再说，我和同事一起多次要求开工资，但是都拒绝发放。至今没给我们说法，也不与我们联系。我和同事想走法律程序，但是不知道如何计算拖欠的工资和数额，如何计算补偿金，希望帮助。工作期间2011年6月17日 -2011年10月31日，我的实际收到工资平均数是4263元/月，