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劳动合同
江苏－苏州 11-13 20:24 悬赏 10 发布者:OrangJ…… 给我留言 回答:(3) 与公司签订过三次劳动合同，分别是2007年3月，为期一年；2008年3月，为期二年；2010年3月，为期三年。
请问：
1. 到2013年3月到期，公司一定要与我签订无固定期限的合同吗？
2. 如果签订无固定期限的合同之后，公司方要解除劳动合同，我要怎样索赔？如果我要解除劳动合同，能得到赔偿吗？
3. 如果现在公司要与我解除劳动合同，我应该怎样索赔？
请问：
1. 到2013年3月到期，公司一定要与我签订无固定期限的合同吗？
2. 如果签订无固定期限的合同之后，公司方要解除劳动合同，我要怎样索赔？如果我要解除劳动合同，能得到赔偿吗？
3. 如果现在公司要与我解除劳动合同，我应该怎样索赔？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-13 21:14
1、如果你需要，公司必须和你签订无固定期劳动合同的；
2、违法辞退，要支付双倍的经济补偿金；
3、支付每满一年一个月的经济补偿金。
2、违法辞退，要支付双倍的经济补偿金；
3、支付每满一年一个月的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-11-13 21:20
你可以要求签订无固定期限的。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-11-14 11:10
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