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在公司工作三年，从未休过年假，现在离职的话，三年的未休年假工资报酬
北京－东城区 05-06 18:10 悬赏 0 发布者:刘艳红 回答:(6)在公司工作三年，从未休过年假，现在离职的话，三年的未休年假工资报酬，是否可以补偿，是否不受一年仲裁时效限制。
《企业职工带薪年休假宗施办法》规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，可以补偿。对于往年的未休年假工资报酬主张，是依据什么？有没有受限于一年仲裁时效？
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回复时间： 2018-05-09 09:01
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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有诉讼时效
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可以要求支付带薪年假工资的
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您好，有诉讼时效
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可以 仲裁
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