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孕妇病假工资怎样发放
北京 11-23 13:52 悬赏 25 发布者:770738…… 给我留言 回答:(4) 我是名孕妇，请病假有医院证明，公司发放北京最低保底的80%对吗？我在公司工作了两年，保底是2500元加提成。公司说可以请三个月的病假但是工资开北京最低保底的80%超过3个月的按事假算，对吗？急需答案，谢谢！这件事很困绕我
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-11-23 13:55
病假工资不低于最低工资标准80%即可，北京市最低工资是1260，不低于这个数额的80%即可
我的补充： 2012-11-23 13:56
病假期间以医院开具的病休时间为准，医院建议休多少时间就请多少病假，超过医院证明期限的单位有权按照事假处理，事假单位可以不发工资。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 13:56
不能低于北京市最低工资标准。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-11-23 13:58
您好！工资应该照常支付
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2012-11-23 13:58
单位的做法合法，法律就是这么规定。
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