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请问上月绩效考核公司扣除我百分之9 的工资作为处罚。事后并无主动告知并面谈
湖南－株洲 06-12 22:05 悬赏 0 发布者:我又不是演技派～ 回答:(1) 请问上月绩效考核公司扣除我百分之9 的工资作为处罚。事后并无主动告知并面谈。是我看到工资条后主动询问的。记得终极评语好像是说我工作状态不稳定。因为绩效考核属于主观意识比较强的东西，我可不可以以无正当理由，无绩效面谈，来认定为符合劳动法里规定的属于无正当理由未足额发放劳动报酬？因此要求即刻解除劳动关系，并赔偿吗？谢谢
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回复时间： 2018-06-13 10:52
您好，请收集证据，之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报，反映情况，寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会（劳动合同履行地或者用人单位所在地）申请劳动仲裁。
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