用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 毕丽荣  徐荣康  王远洋  朱建宇  李保忠  
该问题已关闭

试用期公司可以已不设此岗,也不提前通知就辞退吗?

湖北-武汉 06-13 17:42  悬赏 0  发布者:吉祥sky 给我留言  回答:(7)
你好,武汉复星汉正街房地产开发有限公司,一家企业因有重大涉外业务,公开招聘韩语翻译,我的朋友参加面试后接到任职邀约,按要求,办理了加急签证,体检、解约证明等一系列问题。由于企业因有重大涉外业务,没有及时签订劳动合同,直等此项活动翻译工作完后,才签订劳动合同,交上去还没盖章,第二天把她辞退,原因是后续翻译工作内容牵扯法律合同方面,就是韩国国人翻译也很困难,要聘请专业法律方面翻译,以此不设翻译岗位了。这不是骗人吗,原来工作也辞了,该咋办。重新找工作也要时间,该公司应该给予什么补偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2018-06-13 17:44
你好!可以要求经济补偿金。
回复时间: 2018-06-13 19:18
!可以要求经济补偿金。
回复时间: 2018-06-13 20:20
申请仲裁主张经济补偿金。
回复时间: 2018-06-13 20:44
你好,你的情况比较复杂,明早直接来电跟我说,方便我给你指导。
回复时间: 2018-06-13 23:33
可以要求补偿金的
回复时间: 2018-06-14 13:36
申请仲裁主张经济补偿金。 明白吗?
回复时间: 2018-06-15 08:41
可以要求经济补偿金。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
浙江金华
江苏无锡
山东东营
福建福州
山东聊城
广东深圳
黑龙江哈尔滨
河北保定
最新回复律师
上海 长宁区
人气:1025267
福建 厦门
人气:125069
安徽 合肥
人气:284360
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02802秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com