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拖欠工资，怎么处理

上海－嘉定区 12-04 15:55 悬赏 0 发布者:张良123 给我留言回答:(12)

我跟我同学在今年10月份在xx服装公司上班，做的是网络营销，11.26日（星期一）老板以没达到预期效果和利益把我们辞掉，工资当时没算，老板说明天过来让老板娘算，第二天去公司没见到人，打电话他们说忙，星期五过来，就这样被放鸽子了，第三天我们在公司门口等到他了，跟他说算工资，他又说今天等会还有事（说星期五过来拿工资），我们很纳闷干了两个月，工资还没算呢？我们还不知道领多少钱，就让我们领工资，我们就在公司逼着他给我们算工资，闹得很厉害，出手打我们，没打就是捏着脖子吓唬我们，闹了半天说每人一个月1650（我们进公司是的1800底薪+全勤200+餐补200+提成），我们也没想闹，就认了（因为前面有4个电话销售同时辞职因为要求太苛刻，算工资2个400块，做了一个月，一个50块，干了8天，还有一个拿了700块，这个是家人带着去拿的），老板说星期五过来拿，周五过来没见人，打电话同样的拒绝方式说有事情，下礼拜1或礼拜2 来拿，礼拜一去还是没见人，今天礼拜二我们一大早起来在公司等他，等到了说明天过来拿（同样的说法有事），也保证了，我悄悄给他录了音，跟这样的老板没话说，我只想拿回我该拿的工资。我们这个情况要走什么法律程序呢？

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[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2012-12-04 16:01

建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2012-12-04 16:01

向劳动监察大队投诉

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-12-04 16:02

毕业了吗？
毕业了可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-04 16:03

可以通过仲裁方式或者向劳动监察举报。可电话联系我。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-12-04 16:04

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！