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拖欠工资,怎么处理

上海-嘉定区 12-04 15:55  悬赏 0  发布者:张良123 给我留言  回答:(12)
我跟我同学在今年10月份在xx服装公司上班,做的是网络营销,11.26日(星期一)老板以没达到预期效果和利益把我们辞掉,工资当时没算,老板说明天过来让老板娘算,第二天去公司没见到人,打电话他们说忙,星期五过来,就这样被放鸽子了,第三天我们在公司门口等到他了,跟他说算工资,他又说今天等会还有事(说星期五过来拿工资),我们很纳闷干了两个月,工资还没算呢?我们还不知道领多少钱,就让我们领工资,我们就在公司逼着他给我们算工资,闹得很厉害,出手打我们,没打就是捏着脖子吓唬我们,闹了半天说每人一个月1650(我们进公司是的1800底薪+全勤200+餐补200+提成),我们也没想闹,就认了(因为前面有4个电话销售同时辞职因为要求太苛刻,算工资2个400块,做了一个月,一个50块,干了8天,还有一个拿了700块,这个是家人带着去拿的),老板说星期五过来拿,周五过来没见人,打电话同样的拒绝方式说有事情,下礼拜1或礼拜2 来拿,礼拜一去还是没见人,今天礼拜二我们一大早起来在公司等他,等到了说明天过来拿(同样的说法有事),也保证了,我悄悄给他录了音,跟这样的老板没话说,我只想拿回我该拿的工资。我们这个情况要走什么法律程序呢?
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全部答案
回复时间: 2012-12-04 16:01
建议直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间: 2012-12-04 16:01
向劳动监察大队投诉
回复时间: 2012-12-04 16:02
毕业了吗?
毕业了可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-12-04 16:03
可以通过仲裁方式或者向劳动监察举报。可电话联系我。
回复时间: 2012-12-04 16:04
工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权!
回复时间: 2012-12-04 16:25
向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁;
回复时间: 2012-12-04 16:50
直接向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁。
回复时间: 2012-12-04 17:12
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2012-12-04 18:12
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2012-12-04 20:36
到劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资
回复时间: 2012-12-04 20:59
申请劳动争议仲裁,要求支付工资
回复时间: 2012-12-06 12:14
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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