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设计公司DM宣传单页出错,员工罚款1000元。
广东-深圳 12-17 13:25 悬赏 10 发布者:孤傲狂风 给我留言 回答:(2) 小王今年五月就职深圳某公司担任网络维护一职,月薪3.5K,前不久因公司要设计宣传单页,因小王曾做过平面设计师,老板也知道此事,遂让小王负责此次公司的平面设置事宜,小王也答应了此事,设计完后老板送到印刷厂去印刷,印刷完后发现宣传单有错别字,宣传单只好作废,要从新印刷,总共有1.5万张,大约1500元费用。最后老板决定对小王进行罚款1000元处理。分两个月从小王的工资里面扣除,每月扣除500元,请问这样的处罚合理吗?
PS:小王的岗位职责是网络维护和网络推广,平面设计不在小王的岗位职责范畴,只是老板想省钱,不想请外面的广告公司负责此事,所以才请小王设计。
PS:小王的岗位职责是网络维护和网络推广,平面设计不在小王的岗位职责范畴,只是老板想省钱,不想请外面的广告公司负责此事,所以才请小王设计。
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- [湖南-长沙]
- 周振文团队律师 VIP
- 电话:15802645148
- 73343积分
回复时间: 2012-12-17 14:18
单位不能随意制定制度克扣员工工资,否则员工可仲裁要求单位继续履行义务。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-17 13:29
你好:
从你讲述的情形来看,小王在此过程不应承担主要责任,相关损失应由单位承担。小王可拒绝赔偿,要求单位支付扣发的款项。
从你讲述的情形来看,小王在此过程不应承担主要责任,相关损失应由单位承担。小王可拒绝赔偿,要求单位支付扣发的款项。
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