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上班4年半，签2份固定期为一年的合同合法吗？？？

北京－海淀区 12-21 10:37 悬赏 0 发布者:lyfzho…… 给我留言回答:(10)

1、我在单位上班4年3个月，单位就签订了2个固定期为一年的合同，这合法吗？这2个合同还不是连续签订的！第二个合同已于5个月前到期，现在公司不与我续签合同，我能得到什么样的赔偿？？
2、比如我上班50个月，有合同的是24个月，剩下的26个月没合同，这26个月我可以要求赔偿我双倍工资吗？？？
3、往年工资条中记录的年底双薪，今年的双薪是否可以索赔？

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2012-12-21 10:40

可以去劳动仲裁委申请仲裁

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2012-12-21 10:41

您好
1 不合法，可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
2 可以索赔；
3 可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 10:41

是否可以主张双倍工资要看是否过时效。建议电话详谈

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 10:44

可以要求单位支付最近一年内没有签订合同的双倍工资赔偿金．根据单位的奖金规定确定．

[河北-沧州]
付玉阁律师
11662积分

回复时间： 2012-12-21 10:44

工作满一个月后，单位不与劳动者签订合同的要支付双倍工资。可以索赔。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-12-21 10:55

1、你的情况符合签订无固定期限劳动合同的要求，公司不续签的话可以要求双倍经济补偿金。
2、要不到那么多月的双倍工资的，法律是这样规定的：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。可以自己算一下。
3、可以要求双薪。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-12-21 11:13

可以要求单位支付最近一年内没有签订合同的双倍工资赔偿金

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2012-12-21 11:34

可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资。

[上海-上海]
ximon
给我留言
9829积分

回复时间： 2012-12-21 13:20

1、上班4年3个月不代表双方一定建立劳动关系，只有完全符合建立双方劳动关系时，才可认定劳动关系。
2、你在该单位事实劳动时间为4年，但你有权追溯的只能是最后一个合同，换句话说你还有6个月左右的时间来主张你的权益。
3、劳动合同到期不续签，单位只需支付你最多4个月月均工资标准的补偿金（按合同只需支付2个月），不存在赔偿。至于双薪要看双方是否有约定，你是不是具备支付条件而定的。