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可不可以要求公司给予补偿
江苏－苏州 12-24 11:15 悬赏 5 发布者:jiangz…… 给我留言 回答:(6) 在公司工作快2年半了，一次在项目安排中跟领导沟通有问题，并且说我能力有问题，一气之下我口头提出辞职。后来想想我还在哺乳期内自己辞职，什么补偿都没有了。就不想自己辞职了，因此没有交辞职申请书。不过再呆这公司也没意思。想问这种情况可以要求公司协商解除合约？大家都可以解脱嘛！如果协商成功，我可以要求补偿么？可以补几个月？
问题补充：
当时是谈话被激乱了才说的，又没有交辞职报告，不算辞职吧。本来劳动者就是弱势，说不定领导不想做补偿，故意气我说出口的呢。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 11:31
可以协商补偿。
追问：
明年9月合同到期，哺乳期1月19日到期。2年半的工年，请问我可以要求补几个月？
回答：
主动辞职是没有的。
追问：
那也是领导先贬低我，我才说出口的呀？说不定就是他不想补偿，故意激我的呀！我又没有递交书面辞职申请书或者报告。不是说口头提出没有法律效应吗？
回答：
你可以不提出书面离职申请。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2012-12-24 11:42
你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等。
追问：
谢谢！我现在想知道可以要补偿几个月不为过份，我不想把事件闹得太大。毕竟在这个公司生孩子的，还是很感激大领导的。我的基本情况是明年9月合同到期，哺乳期1月19日到期。2年半的工年，请问我可以要求补几个月？
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2012-12-24 11:45
你自己提出解除合同没有补偿金。如单位提出与你协商有补偿金。
追问：
这个我也懂，问题是如果单位压根不想补偿的话，可以先想法设法逼我们先说的呀。口头提出又没什么法律效应。我又没有提交书面辞职证明。
回答：
口头无效，
追问：
所以还是可以要求单位协商补偿的，对吧。
协商不成，我就不辞职，跟单位耗着，反正只要我不违纪违法，该我的少不了，对不对。
回答：
想要补偿金，还是让单位提出。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2012-12-24 11:55
你们自行协商补偿金额。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-24 13:26
可以投诉或者仲裁处理。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2012-12-24 14:19
可以协商
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