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已解决问题

劳动仲裁起诉问题

 12-27 18:19  悬赏 0  发布者:艾宜兰 给我留言 地区:北京-北京 回答:(10)
劳动仲裁未签署劳动合同已经胜诉,公司不服已经上诉,我也不不知道它又收到到别的什么新证据了没有,我的证据有保险明细单,工资卡明细单,一份销售合同,入职欢迎信,离职证明,企业邮箱欢迎信一封电子版等,我这种情况我应诉的胜诉几率大吗?这次去法院还是重新审理?还是根据裁决书的判决建立审理环节?这种情况下是不是公司只要拿不出合同到哪都赢不了?我能不能申请这次裁决为最终裁决呢?不然公司还会继续向中级法院上诉 我还得应诉。
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最佳答案
回复时间:2012年12月28日 10时18分
你好。
1、起诉是当事人的权力,上诉也是原被告双方的权力,你也可以起诉或者上诉;
2、因为不知道具体的裁决内容,所以是否胜诉不知。
其它答案
回复时间: 2012-12-27 18:24
答:1、有可能;2、是的;3、不是;4、也不是;5、不能;6、是的。
追问:

1有可能是说我有可能胜诉也有可能败诉?为什么?公司根本没签合同她不可能拿的出啊?她还能有什么说法或者证据呢?

回答:

答:看支持公司主张的证据。

回复时间: 2012-12-27 18:26
对方上诉的话就要积极应诉。
追问:

我知道要应诉 我当然会去,我是想知道我问的那些问题

回复时间: 2012-12-27 18:32
积极应诉。
追问:

我知道要应诉 我当然会去,我是想知道我问的那些问题

回复时间: 2012-12-27 19:09
可以向人民法院起诉!
回复时间: 2012-12-27 19:40
积极应诉即可,如有需要可以委托律师代理。
回复时间: 2012-12-27 20:01
积极应诉即可,如有需要可以委托律师代理。
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回复时间: 2012-12-27 22:39
您好,积极应诉。
回复时间: 2012-12-28 11:44
您好,可以委托律师积极应诉
回复时间: 2012-12-28 15:06
您胜诉的可能性很大。新民诉法有一审终审的规定。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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