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单位拖欠两月工资, 并告知没有钱. 员工应该怎么办?
北京－通州区 12-28 17:38 悬赏 0 发布者:a15894…… 给我留言 回答:(1) 2010年5月15日就职于该单位, 期间离职过2次, 2011年11月受电话邀请第三次复职,该单位之前并未签订任何劳动合同. 自被4个员工投诉之后, 签订了单份的劳动合同, 一直也没有给员工第二份,并且4位员工都得到了赔偿, 11年至12年期间, 该单位屡次拖欠工资. 如今变本加厉拖欠两月工资 并声称没有钱. 本人于12月24日上劳动监察大队投诉并立案,但是相关人员告知不能索要赔偿,只能逾期让该单位下发拖欠工资并签订第二份员工应有的劳动合同,否则赔付百分之二十五工资,并且需要六十个工作日, 本人在11月30日已经提交离职报告 12月30日正式离职, 这样的情况是否能通过法律来维护劳动者自身利益? 如果请律师诉讼打官司有希望么，？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2012-12-29 01:04
可向当地劳动仲裁委申请仲裁
追问：
之前那4位员工就是通过劳动仲裁解决的, 可是需要一个月时间啊, 我早就离职了那还有什么好投诉的,
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