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劳动合同未到期,公司乱找理由单方面解除合同
上海-浦东新区 12-31 14:08 悬赏 0 发布者:kai071…… 给我留言 回答:(6) 我于2012.4.10.到上海说宝堂科技有限公司!此家公司主要是销售网络课程充值卡(是一个在线学习小学生英语的网站,以会员式制度销售期限型会员卡)我入职的时候,他们的主要销售途径是后端(即电话销售)。每天根据公司按每人每天30条客户数据进行工作发放,我们的工资是底薪2000加销售提成及销售奖金,再享有4津!从今年的7月份开始,部门大批裁员!期间,裁员以外地人为主,即日让员工走人,无任何赔偿,一直到9月,外地人员裁剩一个再加部门其余人员共计5人,公司提出停止售卖先前的打折会员卡,所有剩余折扣卡销!(之前领导为稳定军心告知所有折扣卡卖完即止,之后销售原价会员卡!(折扣卡与原价卡的金额差异是低于等于5折,即如没有折扣卡,几乎不可能有销售业绩!)半月后,连剩余的卡也不让卖!然而公司自行去各小学按折扣价进行统一收费,也不告知我们,我们还以原价的价格致电过去推销,被家长认为是电话骗子,中间受到的人身攻击和造成的销售业绩影响变成了家常便饭!10,11,12月拿到的工资从之前的四五千跌到一千几百块!另外中间还成立了个子公司,把所有销售合同都改签到子公司!由于有部分同事合同期到期是今年年底,这样做撑不住的会自行离开!目前部门只剩我一人,无工作任务,无直系上司一直到上周我正好当日在请病假,HR以当月考勤的问题致电给我,我告知假单以交给之前领导,他离职那天整理物品一并带走了,我说我可以去问他取回,HR说,没关系,等我到公司可以补填假单。(之前若有遗忘或遗失都是补填来解决)!接着问我协商公司与我解除劳动合同的赔偿金额!后因价格没谈拢,昨日HR致电告知公司以当月有几日无考勤纪录算旷工为理由,单方面跟我解除劳动合同,并以挂号信方式将详细内容寄给我!我告知她相应的假单和证明稍后会带去公司给他们看,他们无理由辞退我,几日得知,公司将我的门禁卡封停,并告知其他同事不能再让我进出公司!此种做法我该如何处理,所以想咨询下,麻烦了,谢谢!
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-31 14:12
要求双倍补偿
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260300积分
回复时间: 2012-12-31 14:25
可要求对方支付违法解除劳动合同经济赔偿金。
追问:
通过仲裁可以赔到2个月的平均工资是吗?还有其他途径能够赔到更多金额的吗?请律师有可能赔到更多点吗?实在因为他们的做法太恶劣,而且,我还有将近半年的劳动期限,光加半年的津也不止这点,另外就是,从10月到年底,连续三个月拿到的实发工资基本都在1600上下,由于他们不给折扣卡卖,后来连客户名单也不发,我们就在公司做了三个月廉价打杂工!别说什么年终奖或13薪,连年会都打算开过!每年找投资方投资之前就想尽一切办法骗些外地人或实习生入职,以最完美的形象骗到投资,接着就是大量裁员,还裁的这么无耻!这些事就没地方评理了吗?如果通过法律途径可以帮我评理,揭发这家公司外表光艳,内在丑恶的事实!我真心希望找个好律师来帮帮我!
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-31 14:41
你好,可去申请劳动仲裁要求单位支付双倍赔偿金。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2012-12-31 16:26
申请劳动仲裁.
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-12-31 17:06
违法。你可以申请劳动仲裁获得经济赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2012-12-31 18:16
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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