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公司未按劳动合同支付工资，单方降低工资
北京－朝阳区 12-31 19:24 悬赏 0 发布者:040605…… 给我留言 回答:(8) 您好，我原来的工资是10000元，最近老板说要降我工资，降为7000元。劳动合同签的是10000元，这样做符合劳动合同法吗？可以通过法律手段来维权吗?
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-12-31 21:20
您好！
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
3 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
4 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
5 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
6 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
7 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2012-12-31 19:26
您好，可以协商解决，协商不成可以到仲裁机构进行仲裁解决
追问：
谢谢你的解答，仲裁机构是？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-31 19:45
申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-12-31 19:48
可以通过法律手段来维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-12-31 19:59
可以申请劳动仲裁解决。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2012-12-31 20:22
可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-12-31 22:53
协商不成可以到劳动仲裁委员仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-01 08:44
不符合，可申请劳动仲裁。
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