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自离到期没有工资了吗?急!
广东-东莞 01-09 13:25 悬赏 35 发布者:zhiqin…… 给我留言 回答:(6) 我于2012年12月14号因为家里有事没能及时向工厂请假!工资22号也没发 !今天我到工厂要求结工资,包括11月份工资 , 但人事部门说我17号已自离到期!是没有工资的?请问这合理吗???我该怎么做???
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570146积分
回复时间: 2013-01-09 14:04
离职员工上班期间的工资应照发
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-07 18:42
单位要支付工资的,可去当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
追问:
请问我改怎样去协商
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-01-07 20:36
协商不成的,申请劳动仲裁。
追问:
请问我改怎样去协商
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-09 13:28
1.首先要看单位的规章制度,对不请事假是如何规定的,是否合理
2.单位无权扣发你的工资
3.如无法解决,可申请劳动仲裁。
如满意,请采纳
2.单位无权扣发你的工资
3.如无法解决,可申请劳动仲裁。
如满意,请采纳
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-09 13:52
你好:
单位的说法有误。单位无权扣发工资,你可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
单位的说法有误。单位无权扣发工资,你可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-24 15:57
您好,就自离问题,确认单位规章是否有作此规定。
其次,单位无权扣缴工资,解除劳动关系后,单位须结清工资并协助办理社保保险和档案迁移手续。若单位拒绝协助,您可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身合法权利。如有问题,可来电咨询。
其次,单位无权扣缴工资,解除劳动关系后,单位须结清工资并协助办理社保保险和档案迁移手续。若单位拒绝协助,您可通过向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的方式维护自身合法权利。如有问题,可来电咨询。
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