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关于公司法人解除劳动关系相关问问题
湖北－武汉 01-09 22:38 悬赏 0 发布者:zwjwuh…… 给我留言 回答:(7) 您好我想问一下，情况是这样的我们公司的老总他也是这个公司的法人，现在总公司以邮件的方式解除他法人及总经理的职务，他签的合同在2012年12月20日就到期了，我想问一下第一：他可以要求总公司支付经济补偿金及代通知金不？第二：他的合同在1月21日总公司要是还没有派人来实际出面解除劳动关系，也没有续签合同是否可以提出每月支付两个月工资的赔付！？非常感谢您的回复谢谢！
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- [湖北-武汉]
- 武昌陈哲律师
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回复时间： 2013-01-10 09:14
合同到期无法律规定情况不需补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-10 10:40
合同到期，公司不续签，需要给付经济补偿金。不是合同履行期限内解除合同，没有代通知金。
他这种情况，不符合支持双倍工资的条件，不能要求支付双倍工资。
他这种情况，不符合支持双倍工资的条件，不能要求支付双倍工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-10 11:26
你好，合同到期无法律规定情况不需补偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-10 11:28
1，应给经济补偿。2，如果他仍在公司工作，那么没签合同期间应支付双倍工次。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-10 12:10
照你所说的情况，劳动关系已经终止，公司不续签劳动合同，可以要求经济补偿金，没有双倍工资。详细问题还需要当面咨询
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 13:35
合同到期应该支付经济补偿金，如果提前一个月通知则不需要支付待通知金。到期继续工作应该签订劳动合同，未签订应支付双倍工资
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 14:43
可以要求经济补偿金
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