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工资
重庆－江北 01-11 23:36 悬赏 0 发布者:lili09…… 给我留言 回答:(3) 我九月份的时候把两个员工的工资发互错了一个多发了一个少发了,两个都是离职员工的工资,少发工资的那个员工找到我,然后我自己赔偿了少发的部分,但是我忘记了要收条,现在我离职了,单位的意思是没要回收条,就把我12月份的工资扣下了没有发给我,但是我并没有给公司造成损失,我该怎么办呢?公司的做法合法吗?
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-01-11 23:44
可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-12 10:06
不合法，协商不成可以申请诉讼。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-01-12 11:20
不合法，协商不成可以申请诉讼。 不过你也可以电话联系那位你自己赔偿了少发的部分工资的人，要他补一张收条，也可解决。
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