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劳动纠纷
海南 06-21 15:06 悬赏 20 发布者:ridley…… 给我留言 回答:(1) 申明:
本人代部主管一职。
我想问一下。
1:部门的员工(包括主管自己)假期一直是由部门主管负责的。现由我代理一职是否有权力可以安排自己的假期?本人代理一职也未见口头告知或文件告知,各部门主管假期由主负责部门(应该是人事部)统一安排。
2:因单位在未下文件通知的情况下。5月1日与5月3日。本人安排自己休息。是否属于擅自自行安排假期?
3:5月2日,本人因家有急事未能上班。定为旷工。2与3的问题能否构成。停职三个的处分?(旷工,但事发当天有跟人事部负责人通过电话,告知未没法上班)
4:停职期间是否有最低保障薪水?如果单位不发放,我因如何处理?
5:本人转正后,单位一直没给予办保险,当给予办理保险后,正遇上我被停职,是否有权力要求其给予办理?
麻烦您了,您辛苦了。谢谢您!
本人代部主管一职。
我想问一下。
1:部门的员工(包括主管自己)假期一直是由部门主管负责的。现由我代理一职是否有权力可以安排自己的假期?本人代理一职也未见口头告知或文件告知,各部门主管假期由主负责部门(应该是人事部)统一安排。
2:因单位在未下文件通知的情况下。5月1日与5月3日。本人安排自己休息。是否属于擅自自行安排假期?
3:5月2日,本人因家有急事未能上班。定为旷工。2与3的问题能否构成。停职三个的处分?(旷工,但事发当天有跟人事部负责人通过电话,告知未没法上班)
4:停职期间是否有最低保障薪水?如果单位不发放,我因如何处理?
5:本人转正后,单位一直没给予办保险,当给予办理保险后,正遇上我被停职,是否有权力要求其给予办理?
麻烦您了,您辛苦了。谢谢您!
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全部答案
- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分
回复时间: 2010-06-21 15:19
1、员工的假期时间和批准权限按照公司合同、员工手册或章程中规定办理。
2、停职期间有工资,但没有职务津贴。如果没有上保险,可以要求单位补交。
3、如果协商不成,你可以提起劳动仲裁解决。
2、停职期间有工资,但没有职务津贴。如果没有上保险,可以要求单位补交。
3、如果协商不成,你可以提起劳动仲裁解决。
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