我是销售，与公司签了3年合同，满两年时公司以考核业绩为由扣我工资50%，已连续扣了3个月，请问我能要

大家好，我与一家软件公司签了3年的劳务合同，目前是第三年，月薪为税前8000元，劳动合同上没写薪金，银行卡有工资记录。劳动合同写：
一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床照最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、将建及福利待遇，以利于乙方的发展。
二、甲方按照规定的薪资发放标准和考核办法,计算乙方当期应得薪资。以人民币形式支付给乙方，薪资发放日期为上一个月结薪日15日之内，其中试用/考核期薪资按甲方现行规定执行。
三、乙方的薪资将随其工作绩效、任职岗位和甲方的经营状况由甲方予以调整，但不得低于地方政府规定的最低工资标准。
四、如果甲方工作任务不足使乙方带钢的，甲方只支付乙方地方政府规定工资标准。
在工作了1年又10个月的时候，公司以考核业绩，说我业绩未完成为由，开始实行扣我50%的工资交完税和险金到手有2600元。并且要我在10月份签署承诺书，大致内容写2012年12月31日若没完成任务，本人自动辞职。
问题1、签署这样的文件是否具有法力效力？
问题2、现在被扣工资已经连续扣了3个月了，我是否可以要回这些被扣掉的工资？
问题3、目前公司劝我自动离职，我不愿意，因为我没违反公司什么规定。如果公司辞退我的话，我是不是得到3个月的工资赔偿金？工资赔偿金是被扣以后的3个月工资即7800元，还是没有被扣的3个月工资24000元？