已解决问题
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
是否可以签定“非全日制的劳动合同”
01-18 14:55 悬赏 0 发布者:lumanm…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(5)
如果一个劳动者没有和原用人单位解除劳动关系（即原用人单位违约造成的，劳动者已不在原用人单位工作）的时候，是否可以与其他的用人单位签定“非全日制劳动合同”？如果劳动者已经签定了，能否对原用人单位造成影响？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 电话：
- 8388607积分
回复时间：2013年01月18日 15时10分
在对原劳动关系存续的用人单位工作不造成影响、并且没有约定不得与其他任何第三方建立任何劳动关系的前提下，可以签署其他劳动合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-01-18 14:58
您好，只要不耽误在原工作单位工作的情况下可以签的
追问：
现在不在原用人单位工作了，想问，原用人单位能否要求劳动者在“没有解除劳动关系的情况下，要求赔偿原人单位损失的?
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348265积分
回复时间： 2013-01-18 15:01
您好 一般是需要取得原用人 单位的同意的 且不能够对原用人单位用工造成影响
追问：
在不在原用人单位工作了，想问，原用人单位能否要求劳动者在“没有解除劳动关系的情况下，要求赔偿原人单位损失的?
回答：
您好 法律上面是需要的
但是在现实生活中很多都不了了之
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2013-01-18 15:01
你好，不可以。
追问：
"非全日制的劳动合同”即小时工，也不可以吗？不是“全日制”的？
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-01-18 18:28
违法行为。劳动者在与原单位解除劳动关系的，是不能再与新单位建立正式劳动关系的，否则构成重复劳动关系而引发对方要求你本人及新单位承担违约赔偿责任的。如果你与原单位是“停薪留职”或“协保”，那就可以签订劳务协议。
追问：
就连“小时工”的劳动合同都不可以吗？
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 未签定劳动合同，是否可以辞职 4个回答
0 - 1：伤者48岁.未买保险.未与用工单位签定劳动合同.如果按照法律程序. 4个回答10
- 未签定劳动合同，是否可以要求赔偿，确定劳动关系的证据 5个回答10
- 没有签定劳动用工合同是否可以要求工厂支付双倍工资？ 1个回答0
- 实习生实期期满，不管考核合格与否，单位是否可以解除劳动合同？实习 1个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
