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工作了十年的一群员工面临辞退,没有签劳动合同,怎么办
广东-广州 01-21 20:09 悬赏 5 发布者:109870…… 给我留言 回答:(4) 租借一个四星级酒店场地经营了九年的按摩场所,日前宣布结业。一直没有跟员工签订劳动合同,且没有任何补偿。现在发现该场所没有工商注册的法定代表人。请问该场所老板和四星酒店需要负怎样的责任?谢谢。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4570948积分
回复时间: 2013-01-21 20:16
1、没签劳动合同,有权要求单位支付双倍工资;
2、没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
3、你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
2、没有为员工缴纳社会保险的,有权要求单位补缴社会保险;
3、你可以向劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁。
追问:
请问怎样确定责任主体?劳动监察大队说要首先举证责任主体,但问题是,这个按摩场所没有在工商局注册。请问我们应怎么走投诉举报或仲裁程序呢?
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间: 2013-01-21 20:11
你好,没签合同,用人单位应当支付双倍工资,补交社保。
追问:
谢谢你的回答,关键是怎样确定责任主体,然后走下一步的仲裁。
回答:
你好,老板要承担责任,公司没有主体资格,可以直接起诉。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间: 2013-01-21 21:12
要求签订无固定期限合同
- [广东-广州]
- 欧学文律师
- 71412积分
回复时间: 2013-01-21 22:46
看能否证明跟酒店之间的劳动关系
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