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公司变相裁员，我该如何应对
重庆－渝中 01-24 19:09 悬赏 0 发布者:wukuci 给我留言 回答:(1) 我是08年6月进入公司，岗位是招商专员，年底了公司要裁员，13年17日公司领导找我谈话，要我调岗至营业部做管理员，我拒绝了，我认为与岗位不符合，然后公司又安排我培训，说我工作表现不足，培训的内容都是很苛刻的，去做保洁的事，做收银的事情，和岗位完全不符合。还有一天，如果不去培训就视为旷工。请问我该怎么办？
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- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
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回复时间： 2013-01-25 07:49
以劳动合同约定的岗位为准，如有变更，属公司违约，你可以拒绝。
追问：
请问公司以表现不好为由安排我去培训，且培训内容都是很苛刻的，比如做清洁工，洗餐具，收银等事情，合理吗？我该怎么处理？
回答：
可申请劳动仲裁。
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