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绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法
北京 02-23 14:57 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 绩效条款内设定奖金年终回算，财年结束前离职不进行发放。请问公司这种要求是否违反劳动法，如果财年结束前离职，可不可以要求公司按照时间比例发放
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2019-02-23 15:00
你好，需要人社局投诉。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2019-02-23 15:08
你好，违法了劳动法，建议可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间： 2019-02-23 15:09
你好，建议人社局投诉
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2019-02-23 16:23
可以申请 劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2019-02-23 20:48
需要人社局投诉
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