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试用期被迫离职,签过竞业协议是否可以有赔偿金
北京-海淀区 03-12 18:19 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(10) 试用期被迫离职,签过竞业协议是否可以有赔偿金
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2019-03-12 18:51
这是可以直接申请仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4556583积分
回复时间: 2019-03-12 19:03
属于违法辞退的,有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2019-03-12 19:18
你好:根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 苏荣杰律师
- 152339积分
回复时间: 2019-03-12 18:38
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
追问:
还有两个问题1.从事业务非主营业务,也有赔偿金吗?2.仲裁会不会影响以后找工作呢?因为人事经理暗示过,如果不好好配合最后挺不好的。3.有胜算么?因为这家公司有自己的法律团队。
追问:
会不会因此得不到离职证明?
追问:
区一级的仲裁委员会吗?
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 454723积分
回复时间: 2019-03-12 19:00
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2019-03-12 19:35
如果无法协商,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2019-03-12 20:02
可以有竞业 赔偿金
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
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回复时间: 2019-03-13 00:54
一般按照协议内容处理。
- [北京-东城区]
- 顾倩团队律师
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回复时间: 2019-03-13 11:10
您好,劳动者可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月 支付经济补偿 。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2019-03-13 13:07
您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
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