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按劳动法属什么性质，有赔偿吗
江苏－苏州 01-31 05:05 悬赏 25 发布者:计明123 给我留言 回答:(3) 本人入职时间为2011年2月，11年5月转正并签订劳动合同，12年1月才为本人交社保等险种至今，几次与高层交涉无果，今年13年1月25号，在本人未提交辞职报告的前提下，公司单方面在集团网站上公示：我应个人原因离职，由某某接任，发布之日生效“同时公司又以短信群发的方式告知1000多名客户关于我离职的事情，请问像我的这种情况属不属于辞退，如属辞退能赔偿多少？社保能赔偿多少？（本人月薪应发7800元，社保个人交390元每月）
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间： 2013-01-31 08:56
你可以申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿等
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-01-31 10:57
截屏保留证据。仲裁吧
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-03 00:29
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
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