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没有工资条遇到劳动纠纷经济补偿金怎么算
上海－普陀区 01-31 11:30 悬赏 10 发布者:ipadwa…… 给我留言 回答:(2) 单位没有工资条，发现金，每个月出示一张工资记录单然后每个员工签名。现在单位以我不胜任工作为由要解雇我，意思是提前30天通知我只给我一个月工资作为补偿，到３月底我已工作满８年。我咨询了12333说我自己拿不出工资单的话,8年就要按1450元一个月计算，有什么办法可以以我目前的收入计算呢？最近一次合同是2年前订立的，为什么不可以按合同上的金额或者是津贴协议来作为依据呢？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-31 11:38
首先工资发放记录的举证责任在用人单位不在劳动者，可以根据合同约定的工资数额确定经济赔偿金的基数。
追问：
那为什么12333说我如果提供不了工资单位依据，仲裁8年就要按1450元一个月计算？照王律师说的，我可以要求单位出具我每个月的收入证明？作假怎么办？
回答：
那就根据合同上的工资作为证据。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2013-01-31 12:17
对工资记录单拍照。公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
追问：
如果单位不给我拍照也不给我工资条，举报的话有用么？是否有相关处罚的规定？
回答：
劳动法和劳动合同法有规定。
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