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在酒店客房部上班，因为给的待遇不对，个人离职后，酒店一直拖延不给办理离职手续

山东－淄博 04-12 19:44 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(3)

在酒店客房部上班，因为给的待遇不对，个人离职后，酒店一直拖延不给办理离职手续，我觉得是想拖延不给应有赔偿，请问15天不去上班算被开除吗，如果算，被开除后是不是酒店应当给员工办理相应离职手续，如果还是不给办怎么解决

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全部答案

回复时间： 2019-04-12 20:18

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

回复时间： 2019-04-13 06:42

可以申请

回复时间： 2019-04-12 19:58

可以申请劳动仲裁。

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