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试用期接受专业培训离职要付违纸金吗,观看一段视频教学属专业技术培训吗?
江苏-连云港 02-07 19:36 悬赏 0 发布者:苏宜洁 给我留言 回答:(2) 培训前签了一份培训协议和劳动合同,培训协议说培训完服务期为二年,培训费五千元,在试用期内,对方没有足额支付我的劳动报酬,干了五十多天,仅发了两百多给我,我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作,对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频,还有本单位一老员工带我培训,这属不属于专业技术培训?我在试用期内合法解除合同,算违反服务期吗?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-02-08 10:33
不属于专项培训,劳动者依法申请劳动仲裁。
- [江苏-连云港]
- 董建淑律师
- 32755积分
回复时间: 2013-02-10 20:19
不属于专项培训,劳动者依法申请劳动仲裁。
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