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公司要经济性裁员

04-30 18:13 悬赏 25 发布者:jlwenh…… 给我留言地区:吉林－吉林回答:(2)

公司经济性裁员在合同未到期的前提下不算单方面违约么？

问题补充：

如果单位所有流程都合法，那裁员获得的经济补偿包不包括公司单方面停止合同所给的经济补偿呢？就是说，法律规定补偿为N（N为工作年头）个月的工资，可是我的劳务合同还没到期呢，不应该是两倍的补偿么？如果单位只给了正常的N，难道不算钻法律空子么？

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[山东-济南]
何翠主任律师
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回复时间：2019年04月30日 18时18分

是的，属于违约

追问：

谢谢您百忙之中能回答我的问题，嗯，我还有个问题就是既然算是单方面的违约，我能否索要2N的补偿呢？因为之前单位有和我们协商离职，补偿的就是N，可是因为合同没到期，我们觉得不合理就没同意，可是网上说的经济性裁员补偿也是N，感觉这个很不合理所以我想问下，既然单位的行为算是违约那我是否可以要求补偿金为2N？

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