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劳动争议
天津-河北区 06-30 18:01 悬赏 20 发布者:135120…… 给我留言 回答:(4) 郝律师您好:
我所在单位从事销售行业,本人29岁(女)。在本月13号的时候我对班丢失货物10件,价值6000多元4个工作人员一同赔偿.(因为4个同事私下签订过1份丢货协议,不知道受不受法律承认)因为上个月也丢货了,在17号的时候我爱人老家有事情,回了次老家,已经和单位主管进行请假!他也口头答应(有短信回复)!25号回天津后由于劳累所以没去上班,和单位主管请假过,他都口头答应了(都是电话联系的)在本月30号单位通知我旷工15天!给予辞退!我想问下,他所说我的旷工是不是有效!
我所在单位从事销售行业,本人29岁(女)。在本月13号的时候我对班丢失货物10件,价值6000多元4个工作人员一同赔偿.(因为4个同事私下签订过1份丢货协议,不知道受不受法律承认)因为上个月也丢货了,在17号的时候我爱人老家有事情,回了次老家,已经和单位主管进行请假!他也口头答应(有短信回复)!25号回天津后由于劳累所以没去上班,和单位主管请假过,他都口头答应了(都是电话联系的)在本月30号单位通知我旷工15天!给予辞退!我想问下,他所说我的旷工是不是有效!
问题补充:
公司是否可以根据旷工辞退我!
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- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话:13889624986
- 1193737积分
回复时间: 2010-07-01 11:08
可以申请仲裁解决。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2010-06-30 18:28
你这种情况一般不能认定为旷工
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-02 09:57
你这种情况一般不能认定为旷工
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-07-03 09:03
主管已经准假,你不属于旷工,单位应收回辞退决定。
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