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劳动合同3
02-18 12:12 悬赏 0 发布者:yzl226 给我留言 地区:湖北－荆州 回答:(3)
我在一家私人企业，试用期满后，人事主管拿来一份合同，这份合同只是一个样本，劳动合同应当具备的条款全是一片空白，因为工作不好找，只好签了字，虽是两份，都上交了，以后此事就没有音信，虽问过几次，人家的答复是，你合同已签了，你要它何用？请问这算不算签了合同，若是打官司，人家拿出来的东西确实是自己签过字的东西啊？只不过是劳动合同应当具备的条款上都已被人填上了.
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回复时间：2013年02月18日 12时19分
这当然属于签订了合同 毫无疑问的签订了
追问：
好，就算签了，可是所有的社会保障均不给你办到位，（或者是我一月4000多元，可他只给买60%的养老保险）这也可以吗？
回答：
一般来说以工资为基数 但是这个也不绝对
追问：
签的合同，我根本就不知道内容，要，人家不给，也不根你说啊
回答：
如果你现在发生争议你可以去投诉或者仲裁
追问：
说得好，可这样，工作就丢了，再找工作很难啊，要损失很多啊，且大多是无形的损失。
回答：
目前我只可能做得出这个答复 就目前来说两全齐美不太可能 何况你也没有发生现实的争议
提问者对最佳答案的评价：
谢谢
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回复时间： 2013-02-18 12:15
肯定算签了，你应该要回自己的那一份。
追问：
要了，可人家不给啊
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2013-02-18 12:32
肯定算签了，你应该要回自己的那一份。
与人事经理交涉时录音
与人事经理交涉时录音
追问：
录音这事，明做肯定不行，偷着做，合法吗？
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