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工作一年的有实习期，入职4个月后签派遣合同 社保5个月空窗 现在主动辞职 求助律师！！
上海－普陀区 02-19 21:23 悬赏 20 发布者:Borijg…… 给我留言 回答:(0) 我本人2011年7月毕业 与2012年7月12日经人介绍在这家单位上班，之前口头说是实习期几个月然后转正 ，工资为600元。8月工资实际到手800元，9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同，合同内没有标明试用期时间，合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了本人社保情况，2013年1月缴了12月以及1月的社保，可2012年7月至11月都为空白。
现在我决定离职
想咨询一下问题：
1.是否能得到未签订合同那三个月双倍的工资赔偿
2.是否能让公司补缴7月到11月的社保金
3.主动离职的原因是公司违背劳动法，是否适宜？
4.7月至11月期间，工资低于上海最低工资1450 这之间的差价能否给补偿
希望大家能帮我
现在我决定离职
想咨询一下问题：
1.是否能得到未签订合同那三个月双倍的工资赔偿
2.是否能让公司补缴7月到11月的社保金
3.主动离职的原因是公司违背劳动法，是否适宜？
4.7月至11月期间，工资低于上海最低工资1450 这之间的差价能否给补偿
希望大家能帮我
问题补充：
签订的合同税前工资1900，合同签2年
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