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劳动合同5
02-20 11:26 悬赏 0 发布者:yzl226 给我留言 地区:湖北－荆州 回答:(6)
我在一家私人企业做事，合同期满后，当续签合同，可是在签合同时，双方所开出的条件不统一，差距太大而不能续签，请问我可不可以要求经济补偿？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间：2013年02月20日 11时45分
如果是单位维持或者是更高 你不愿意的话 无补偿金 其余的情况都有补偿金
提问者对最佳答案的评价：
好
其它答案
- [河南-三门峡]
- 张浩律师
- 18240积分
回复时间： 2013-02-20 11:28
什么样的差距？和原来的薪酬水平相比如何？建议当面咨询律师。
追问：
老板提的条件是按原有合同续签，而员工希望加一点工资，而且实际上老板不愿意签了，又不想给经济补偿，待以后做小动作，逼你辞职。
回答：
如此，以维持工资水平为由恐怕难以得到经济赔偿金，建议从其他方面寻找突破口。去咨询一下你们当地的律师吧。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-02-20 11:32
如低于原工资待遇，可以要求赔偿
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
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回复时间： 2013-02-20 11:37
您是可以主张经济补偿金的 但是假如单位 即除非用人单位维持或提高约定条件要求续订，而劳动者拒绝续订的情形外，劳动合同期满劳动合同终止也需要支付经济补偿金
- [湖北-武汉]
- 熊敏律师
- 41390积分
回复时间： 2013-02-20 15:39
可以要求支付经济补偿金
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50475积分
回复时间： 2013-02-23 10:00
依法可以。协商不成，可投诉或提起劳动仲裁。
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