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裁员补偿

上海－普陀区 02-25 10:28 悬赏 0 发布者:riyang 给我留言回答:(15)

公司以搬迁为由变相裁员，并更换公司法人，转移工厂现有设备财产，作为老员工不愿跟随搬迁的话，我们该如何维护自己的权益？

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[广东-深圳]
刘中良律师 VIP
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回复时间： 2013-02-25 10:29

要求解决劳动合同，按劳动法规定给予经济补偿

追问：

嗯，太感谢了。我们能不能不让老板搬移或售卖设备？

回答：

这些都是违法的，

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-02-25 10:34

可以与公司协商一致解除劳动合同，并获得经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 10:35

1、不能不让老板搬迁设备。

2、公司搬迁，属于履行劳动合同的客观情况发生变化，有没有补偿，还要看公司的搬迁是否在合理范围。如果搬出上海区域，员工不愿意跟随搬迁，公司应当支付经济补偿金。

追问：

嗯，谢谢，又长知识了。关键是老板说搬迁地条件特艰苦并劝大家不要跟去，还有一点就是公司要换法人代表，我们之前的合同该怎么办呢？

回答：

老板不让员工跟随搬迁，你保留老板说这些话的证据，老板就应当支付你N+1的补偿。

更换法定代表人，不影响原劳动合同的履行。之前的合同仍有效继续履行。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 10:41

协商解除合同要求公司支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 10:44

你好！可以与公司协商解除劳动合同，并要求公司支付补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-02-25 10:45

可以要求公司支付工龄补偿。

[上海-浦东新区]
苏静律师
10077积分

回复时间： 2013-02-25 10:56

可以要求劳动补偿。

[上海-杨浦区]
王晔律师
133582积分

回复时间： 2013-02-25 10:58

要求解除劳动合同，按劳动法规定给予经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 11:01

若搬迁出原合同约定工作地点，不愿搬迁可要求公司按工龄给补偿金。

[上海-浦东新区]
张付杰律师
71318积分

回复时间： 2013-02-25 11:17

可以与公司协商一致解除劳动合同，并获得经济补偿金。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-02-25 11:18

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 14:19

你好，你的问题是这样子的：
1.
可以要求公司支付经济补偿金。
2.
如有需要，可以直接来电或来所咨询。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-02-25 15:54

单位应当支付补偿金，协商不成，申请劳动仲裁维权

[上海-静安区]
代雨庭律师
261542积分

回复时间： 2013-02-25 18:37

公司应当支付经济补偿金。

[上海-长宁区]
戴海龙律师
8900积分

回复时间： 2013-02-26 14:51

与公司协商一致解除劳动合同，并获得经济补偿金。

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