发布者:ask201908217s9 2019-08-21 状态:已过期 回复 (7)
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用人单位解除劳动合同应赔偿我多少
我是07年6月进的 应效益不好 要解除合同 我应有多少?合同是到6月
我的收入是基本工资+效益奖金+安全奖+营养费+高温费+3金
发布者:sfcxyz 2009-01-06 状态:已解决 回复 (1)
关于合同未到期,用人单位解除劳动合同
本人在2008年7月与一家外企签订了两年的劳动合同,到今天接到行政部通知,内容为“因公司业务缩减,决定从2009-4-30解除与您的劳动合同。”
请问该种情况下解除劳动合同是否属于违法解除,我是否可以得到双倍赔偿,还有一个问题,我的月平均工资远远低于企业月平均工资,是否可以得到企业月平均工资的赔偿?如果是企业月平均工资是否也能双倍呢?
是否可以要求公司继续履行合同?? 谢谢了,小弟很急,所有分数全部送上 本人在江苏地区 按新劳动法规定 合同到期与未到期说起...
发布者:5507778 2009-03-26 状态:已解决 回复 (3)
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿
急想知道如下的答案:
签定无固定期限劳动合同的劳动者在合同履行期间提出解除劳动关系时能否获得用人单位的经济赔偿。
发布者:wo_1980 2009-05-27 状态:已解决 回复 (2)
用人单位解除劳动合同并要求赔偿?
有一个外国朋友在一家外语培训机构教英语,8月初,他因生病请过一次假(也是事后请的假,当时没和单位说),月底的时候出车祸,当天因为被撞了在医院,没和单位联系请假,第二天才和单位联系,但对方不相信,说已经找了老师顶你的课,你可以一直在家休息(意思是以后都可以不用去了)。一周后他康复,再去单位的时候对方就直接跟他说合同解除了,他可以不用去了。他就问对方要8月份的工资(他们是每月15号发工资),对方说你去找律师。于是他就走了,之后也没再去过单位。
后来和...
发布者:miyavi 2009-09-17 状态:已关闭 回复 (3)
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后怎么办?
劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
关于用人单位单方解除劳动合同赔偿问题
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同,2009年7月14日,合同期满,我与公司续签3年劳动合同,合同截至日期为2012年7月14日!现在公司要单方面解除劳动合同,没有提前30天以书面通知,只是提前19天以口头形势通知,于2010年5月31日解除劳动合同!
关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿!说因为我在公司工作1年10个月!想询问赔偿的标准是什么,应该怎么赔偿!谢谢!
发布者:zhouwei0610 2010-05-23 状态:已解决 回复 (3)
劳动者解除劳动合同,是否能要求用人单位赔偿
1 我工龄年满十年,由于公司几年没有加薪,萌生去意。我想咨询一下,如果我主动辞职,能否要求用人单位赔偿
2加班费的基本工资是按照合同上的总工资计算,还是按照市最低基本工资计算呢?(我们合同工资分为基本工资,奖金,岗位工资,技能工资几部分)这样计算基本工资是否合理
发布者:sandryu 2010-06-08 状态:已过期 回复 (2)
用人单位解除职工的无固定期限劳动合同有何赔偿?
某工厂负责人为了个人利益,排除异己以势欺人,常责难于人并欲将解除本人已和工厂签订的无固定期限劳动合同,本人应得到多少赔偿?(某人瞒上欺下勾结供货商及工程承包商抬价谋利·变卖公司财产谋利·以他人名办厂谋利·本人略知一二···)
发布者:13726497761 2010-10-25 状态:已过期 回复 (2)
合同到期用人单位单方面解除劳动合同劳动者能不能提出赔偿
合同到期用人单位单方面解除劳动合同劳动者能不能提出赔偿
发布者:ask20160324tj2 2016-03-24 状态:已过期 回复 (2)
合同还有两个月到期,用人单位提前解除劳动合同,不赔偿补偿金,
合同还有两个月到期,用人单位提前解除劳动合同,不赔偿补偿金,怎么解决
发布者:ask20160804638 2016-08-04 状态:已过期 回复 (1)