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裁员赔偿

03-09 15:42 悬赏 5 发布者:greath…… 给我留言地区:上海－徐汇区回答:(6)

公司裁员，但只愿赔偿3个月工资，是否合理，我在该单位5年，月工资超过本市上年度职工平均工资的3倍。（按照职工月工资3倍*5与当前月工资*3基本上差不多），如果申请劳动仲裁有胜算吗？

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最佳答案

[上海-虹口区]
张向锋律师
电话：15921939500
530579积分

回复时间：2013年03月09日 17时47分

金额差的不多，没有必要再仲裁。

提问者对最佳答案的评价：

与劳动法中说明一致

其它答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
387412积分

回复时间： 2013-03-09 15:44

不合理，可以申请仲裁，至少五个月

[河南-安阳]
孙海军律师
25221积分

回复时间： 2013-03-09 15:44

需要赔偿你5个月的工资即可

[北京-西城区]
陈晓云律师
4616063积分

回复时间： 2013-03-09 15:51

按月平均工资3倍算本人工资，补偿年限为工作年限。
如未提前一个月通知的，还应额外支付你本人一个月工资作为代通金。本人一个月工资也按当地月平均工资的3倍计。

[云南-昆明]
胡常明律师
38263积分

回复时间： 2013-03-09 16:11

应补偿五个月工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-03-09 17:06

按照工作年限至少赔偿补偿5个月

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