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试用期的工资
03-11 19:28 悬赏 0 发布者:yzl226 给我留言 地区:湖北－荆州 回答:(5)
我新聘一家公司说好2500元，上班一个星期后，管人事的说，只有1500元，这种情况下，如何办？
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最佳答案
- [上海-浦东新区]
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回复时间：2013年03月11日 19时34分
看劳动合同约定
追问：
这时我还没签合同。
回答：
很有证据证明你所说的事实，既然这样早走吧
提问者对最佳答案的评价：
只能这样了
其它答案
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-11 19:58
如果你有证据的话 可以投诉
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- ximon
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回复时间： 2013-03-11 21:37
那最好不要在这单位工作了。
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- 110网律师
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回复时间： 2013-03-11 22:06
是否有劳动合同。
如果没有，可以参照集体合同，或同岗位的工资标准。
可以注意搜集录音证据。之后到监察部门投诉。
如果没有，可以参照集体合同，或同岗位的工资标准。
我的补充： 2013-03-11 22:10
法律规定试用期工资不得低于在本单位内部不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。可以注意搜集录音证据。之后到监察部门投诉。
- [湖北-荆州]
- 万安松律师
- 50466积分
回复时间： 2013-03-12 08:36
如有证据，可要求必须是2500元。建议找公司法人说明情况，为什么工资变为1500元。如公司不诚信，考虑有没有继续留下的必要。
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